Retrospectiva primera etapa

Ha llegado el momento de echar la vista atrás.

Tenemos la oportunidad de echar la vista atrás, tanto del último Sprint como del proyecto en su totalidad, por lo que queremos que la reunión sea lo más completa posible. Por eso, decidimos probar con otra herramienta que podría ser más completa: GROUPMAP.

Esta vez, la retrospectiva seguirá el método de las 4L, tan usada en proyectos agiles. Las 4 áreas de retrospección serán:

• Liked: aquello que más nos gustó del proyecto.
• Learned: aspectos aprendidos.
• Lacked: todo lo que consideramos que ha faltado.
• Longed for: aspectos que nos habría gustado que hubieran estado presentes.

La dinámica será similar a la de las reuniones anteriores; dedicaremos 5 minutos de retrospección individual en cada una de las secciones y otros 5 minutos para comentar los resultados obtenidos. Siendo la última retrospectiva, somos más flexibles con los timings; lo importante es que quede bien cerrado.

Además, esta nueva herramienta permite realizar votaciones entre los comentarios, para lograr un enfoque mayor en aquellos aspectos que el equipo considera más relevantes, por lo que, una vez incluidos los comentarios, dedicaremos 2-3 minutos para la votación en cada sección.

El report final detallados incluye muchos aspectos; los más votados (y, por tanto, más relevantes para nosotros) son:

LIKED (24 comentarios)

Los comentarios se centran fundamentalmente en aspectos positivos sobre el equipo:

• La evolución desde 0 hasta lograr un MVP en un periodo de 4 semanas.
• Aprendizaje continuo.
• Equipo 10.
• La puesta en marcha de métodos de trabajo como SCRUM.
• La confianza adquirida dentro del equipo como consecuencia de una buena definición de los métodos de trabajo desde el principio.
• El resto de comentarios se centran en el compañerismo, la confianza, el compromiso por parte de los miembros del equipo, comunicación, empatía, etc.)

LEARNED (17 comentarios)

• Aprendizaje de métodos de trabajo ágiles.
• Conocimiento de nuevas herramientas de trabajo colaborativo.
• Cómo unir de forma rápida los métodos de trabajo con las herramientas y marcos de trabajo (que aplican) y aplicarlos a fin de lograr un objetivo común.
• El resto de comentarios se centran en un mayor conocimiento del negocio, del e-commerce y de la emprendeduría; delegación, técnicas de motivación de equipos remotos; creación, puesta en marcha y funcionamiento de un blog.

LACKED (13 comentarios)

El equipo ha echado en falta los siguientes aspectos:

• Un enunciado del proyecto más específico
• Mayor participación y seguimiento por parte del tutor de proyecto.
• El lanzamiento de la causa de T-share (#yomecorono)
• Mejor gestión de los tiempos tanto en lo que a reuniones se refiere como al cumplimiento de los plazos establecidos para la revisión de tareas Ready to Verify.
• El sentimiento de forma generalizada es el deseo por parte del equipo de llevar a la realidad el proyecto: haber definido la idea antes, haber comenzado el proyecto más pronto, incluir un Sprint adicional, etc.

LONGED FOR (13 comentarios).

• El equipo cree que habría sido interesante tener una mayor libertad para elegir la idea del negocio para el proyecto.
• La equipo le habría gustado tener tutorías individuales con el tutor (al menos, una)
• Un kick-off presencial o, al menos, una reunión presencial con el equipo,
• Tener una biblioteca con la documentación de las asignaturas del Master
• Habría sido muy práctico tener una base de proyectos anteriores como referencia a la casuística que nos podríamos haber encontrado.
• Además, nos habría gustado realizar un test del MVP.
• Otros aspectos sugeridos por el equipo son: experiencias prácticas en el master más alineadas con lo que nos podríamos encontrar en el proyecto, equipos presenciales, tareas por pares, etc.

En resumen de lo anterior, tenemos un sentimiento muy positivo generalizado sobre el equipo y el trabajo logrado con el esfuerzo de todos; hemos aprendido mucho tanto de métodos ágiles como de herramientas de trabajo y de e-commerce; hemos echado en falta una definición más clara sobre el proyecto y un mayor seguimiento por parte del tutor del proyecto; además, señal de la confianza que tenemos en el proyecto, nos habría gustado haber tenido más tiempo para poder llevarlo a la realidad así como la oportunidad de haber disfrutado de alguna reunión presencial. Además, habría sido muy interesante disponer de mayor recursos por parte de la escuela en cuanto al proyecto se refiere (interacción con el tutor, documentación referencia, etc).

Al finalizar la reunión, no hubo ninguna despedida. Fueron todo palabras de agradecimiento y muestras de satisfacción por el camino que habíamos realizado juntos.

-Esto, para nosotros, es una etapa más en nuestro camino; pero nuestro camino, no ha terminado...-

Tomorrow will be a new chapter in my life; this book is getting very interesting. (Scottie Waves).

¡MUCHAS GRACIAS EQUIPO T-SHARE!